吴顺江称公务员工资过高 开“黄腔”遭公务员集体不满

一、公务员的工资太高？

本次很多网友把工资晒出来了，大多月薪在3000～4000之间，部分基层的还只有2000多，我相信这些数字的真实性，我本人就是省会城市的副处，月工资4000零点，其他什么都没有。这个数值高不高，相信大家都有数。即使这样，也还有人人认为太高了，尤其是一些低收入者或收入较高也较辛苦者。

吴顺江称公务员工资过高

我的观点是：对一般公务员来说其收入与付出与社会平均水平大致持平；对认真实干的公务员来说其收入偏低，有的甚至是严重偏低；对“混饭吃”的公务员来说，虽说绝对收入不高，但，相对于他的付出也真是太高了。总之，公务员的收入水平与社会大体持平，稍有偏低。

我的结论一是基于科学的比较，在比收入的同时，也要比付出，要在同等学历、同等经历、同等能力，同等压力，同等工作强度等诸多条件进行综合比较，不能只看别人拿到手里的钱，况且，公务员拿到手里的钱也不多。一名工作轻松的白领，收入低于一名高强度工作的民工，可以说正常，一名同样高强度工作的技术人员收入也低于无技术的民工就绝不正常。我的同学未进机关的，最不济的，其收入也能在我的收入上面翻倍，这就是真实的现状。二是，对于“混饭吃”的公务员根本就不能代表公务员，因为这些人本身就是领导们塞进公务员队伍的私货，是改革的对象。

二、公务员工作稳定？

这倒是实情，无论你是大公务员还是小公务员，只要你不犯什么大事，你都能保住你的铁饭碗。这也正是公务员吸引人的主要地方。但，不要忘了，在九十年代以前，全国所有职工都是这样。九十年代的改革为了解决大锅饭低效率的问题，让大批工人下岗，在砸烂铁饭碗的同时，也砸了人们的就业保障，让全国人民生活在对饭碗的焦虑之中。这么多年了，这个问题一直没有得到很好的解决，这两年还有加重的趋势。要不然，国人也不会过分看重“工作稳定”。政府尤其是人社部门没把事情办好，企业老总如此不善待职工，居然有脸拿“工作稳定”说事。

吴顺江称公务员工资过高

当然，公务员的“稳定”还是有些过头，“能进能出”说了几十年，到今天仍然是“只进不出”。对公务员的改革，我还是赞同的。对那些“混饭吃”、以权谋私的人，应该坚决地清出公务员队伍。

三、务员工作轻松？

这有点信口开河。一般的公务员工作按部就班，没什么压力，这倒是实情。但，与他们挣同样薪水的白领的压力也不见得比他们大。政府为老百姓做了那么多事也是通过他们的手，他们的工作绝不是“一张报纸一杯茶”。对于公务员中的骨干的工作强度决不低于相应的企业管理人员，加班加点是常事，并且没有报酬。一些岗位的工作压力和工作强度是局外人难以想象的。连续熬更守夜干通宵不说，还要承担精神压力。我曾经作为某方面政策问题“专家”，参与过一些公共事件及突发事件的处理，见过那些牵头人，相关岗位人员，领导秘书们是如何的辛苦，“连轴转”了几天下来，我这个只干点“技术活”的，陪他们都陪得辛苦，何况他们中有人在干活的同时还要冒着被问责的风险，有的人要睁着眼睛受冤枉。

其实，苦乐不均，哪里都有，有个洋人提出了个二八定律说，百分之八十的工作是百分之二十的人干的。企业如此，政府也如此，只不过企业有报酬，政府基本没有。