吴顺江称公务员工资过高 开“黄腔”遭公务员集体不满

相信在2013年的两会上，不少人对吴顺江这个名字印象深刻。吴顺江是浙江省人社厅长，在两会上发表了一番关于“公务员的待遇确实是太高了”的高论，引发了上班族的集体不满，网上一场口水战打响。有上班族甚至发布公开信，要求让吴顺江厅长向全国公务员道歉。认为吴顺江将全国公务员推上舆论的风口浪尖，引起社会仇视。

吴顺江称公务员工资过高

短短两天的时间，吴顺江称公务员工资过高的话题就有数十万人参与评论。主要是一些基层公务员和一些知情者。不少公务员晒出自己的工资单，质问吴顺江厅长，并未入吴顺江厅长所说的拿着十多万的年薪不要，要去当基层公务员的。

在大会上，吴顺江厅长指出企业用人缺口大，导致这些问题的根本原因就是公务员待遇过高。他还总结了三点：一是公务员工资高、二是稳定、三是轻松。甚至举出了例子，一些企业的工资年薪都涨到十多万元了，可它们还是要走。当问到它们要走的原因时，回答都是“想当公务员”。

为什么称吴顺江是开“黄腔”呢？其实就是有媒体做过调查，普通公务员的收入和公司一般管理人员的收入大致相当，甚至略低一点。其实就我们了解的情况来看，公务员的工资是偏低的，但公务员的工作相对来说更稳定，保障可靠来说，还是具有一定的职业优势。

必须指出，不同的公务员的付出与收入是极不相同的，否则，就不能真实地反映公务员的工作与待遇情况，当然也就无法解释社会上为什么对公务员有那么多的误解。

吴顺江称公务员工资过高

我们暂且把领导层的官员称为大公务员，一般的称为小公务员。大公务员的待遇明摆着的就比小公务员高许多，且官场之事，不好议论。就小公务员而言，可按二、二、六划分，即，20%的人是公务员中的脊梁，他们干了整个机关一大半的工作，其中不乏苦活、累活、难活、技术含量高的活，他们干活虽多，但，升职提薪的好事却很难落在他们头上；20%的人是混饭吃的，基本不干活，相当部分进机关就没走正门，组织部门喊明了是来“吃劳保”的，别看这帮人没干什么正事，如果其中有年龄和学历条件的（没有也可造假），冷不丁那天就成为了你的领导；60%的人是按部就班的人，干着正经的事，守着规定的纪，工作是否积极，全看如何调动，多数情况下是苦活不愿干，难活干不了，但，他们有一定的基本素质，有正义感，干事不算多，却都是好事，对损害人民的事能自觉抵制，把他们积极性调动起来了可以为百姓做许多的好事。

说到这里，你也许对公务员的工作和待遇大概有个数了，为了更清楚地说明问题，我们不妨就本次网议的热点问题作进一步的探讨。