津贴补贴难道视老板心情而定？多数网友表示并没有补贴

在1990年国家就发布了《关于工资总额组成的规定》，其中津贴补贴也是工资的重要部分之一，受到法律的保护。可多数网友表示自己并没有补贴，或者上班10年了补贴一直没有变过。难道津贴补贴难道视老板心情而定吗？国家有没有相关的规定呢？难道十年前餐补10元一天可以买到一个盒饭，现在10元钱还能买到吗？

津贴补贴难道视老板心情而定？

“上班快十年了，餐补还是一天10元……”

近日，一条吐糟单位餐补的微博意外走红网络，引起网民热议，“我们单位的餐补好像也有好多年没有涨过了”；“真羡慕你们这些还有餐补的单位，什么津贴补贴，我们这统统没见过”……

一时间，有无津贴补贴、能给多少，似乎成了网友们评判单位好坏的一条重要标准。有些网友借此“炫耀”了一番单位丰厚的津贴补贴，但更多网友在谈起自己单位的津贴补贴时，纷纷直呼“蓝瘦香菇”（难受想哭）。

津贴补贴难道视老板心情而定？

津贴补贴是员工权利

都说“新官上任三把火”，郭晓鹏如今算是有了新的体会，因为自从单位今年换了新领导后，他心里的“火”就没停过。

身为北京市海淀区一家网络公司的程序员，郭晓鹏笑言自己的“级别”无法知晓单位高层缘何突然作出了更换领导的决定。不过，他却清楚地记得前任领导曾在年初向全体员工承诺，考虑到物价的增长，单位给员工每月的饭补将提高100元。

但随着领导的离任，这份承诺也付诸东流。如今郭晓鹏每月拿到手的饭费补贴依旧是150元，“在附近小饭馆随便吃一份盖饭都得小20元”的现实下，单位每月的饭补基本一个星期就被用光了。

而更令他难以接受的是，原本单位在6月至8月每月会给员工发的100元高温补贴，换了领导后，这300元也被3箱凉茶所替代。

换了领导，福利不但没涨，反而还不如从前了，与对新领导的“怨恨”相比，郭晓鹏更想搞明白的是，员工的这些津贴补贴难道都要视老板的“心情”而定？